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근로자, 노동자들은 월급만을 바라보고 살아갑니다. 월급날은 그렇게 안오는 것 같은데, 한번 들어온 월급은 어쩜 그렇게 빨리도 빠져나가는지 모르겠습니다.
근로자 햇살론은 위와 같은 고민을 가지고 있는 근로자들에게 단비같은 금융상품입니다. 급한 지출이나 비상금이 필요할 때 도움을 받을 수 있습니다.
근로자 햇살론 신청조건과 대출한도 및 금리, 신청방법, 추가대출 방법에 대해 알아보도록 하겠습니다.
근로자 햇살론
근로자 햇살론은 제도권 금융에 접근하기 어려운 저소득층, 저신용 근로자을 위한 금융상품입니다. 금리 부담을 완화함으로써 금융 접근성이 용이하게 도움을 줄 수 있습니다.
햇살론은 복권기금과 금융기관의 재원으로 운영됩니다. 34세 이하의 청년이나 취업준비생, 사회 초년생을 위한 '햇살론 유스' 상품도 있으니 청년분들은 참고해보시기 바랍니다.
근로자 햇살론 조건
근로자 햇살론을 신청하기 위해서는 크게 3가지 조건만 만족하면 됩니다.
1. 3개월 이상만 재직자로 유지하고 있으면 신청이 가능합니다. 단, 이직을 했을 경우 이직한 직장에서 1개월 이상 재직 중이고 급여를 한번이라도 받았으면 됩니다.
그리고 최근 1년 이내 3개월 이상 근로한 경우 재직요건을 충족하는 것으로 인정해 준다고 하니 참고하시기 바랍니다.
2. 연소득 3,500만원 이하의 저소득자
3. 개인신용평점 하위 20%에 해당하면서 연소득 4,500만원 이하
* KCB 700점, NICE 749점 이하
만약 신용등급을 높여 다른 금융 상품 대출을 받아보고 싶다면 아래 글을 참고하여 신용등급을 높여보시기 바랍니다.
근로자 햇살론 대출 한도 및 금리
근로자 햇살론은 3년 또는 5년기간 중 선택하여 대출이 가능합니다.
대출한도는 최대 2,000만원이고, 금융감독원에서 매월 통보하는 상한금리 이내에서 금융회사가 자율적으로 결정하되 최대 11.5%이하를 책정하고 있습니다.
- 대출기간 : 3년 또는 5년 (선택)
- 대출한도 : 최대 2,000만원
- 금리 : 최대 11.5%
금리가 조금 높긴 하지만 소액만 필요할 경우, 같은 서민진흥금융원에서 다루는 소액생계비대출도 고려해보시기 바랍니다.
최대 100만원 한도로 대출이 가능하고 중도상환수수료가 없기 때문에 단기간 사용하기에 용이합니다.
근로자 햇살론 신청 절차
근로자 햇살론은 상호금융, 저축은행 및 보험사 지점이나 모바일 앱을 통해 간단하게 신청 가능합니다.
스마트폰을 이용해 모바일 앱으로 신청할 경우에는 추가로 필요한 조건이 있습니다. 신청자가 19세 이상이면서 본인명의 공인인증서가 필요합니다.
근로자 햇살론을 취급하는 기관으로는 저축은행, 농협, 새마을금고, 신협, 수협, 산림조합 및 삼성생명이 있습니다. 자세한 근로자 햇살론을 취급하는 지점의 리스트는 아래 내용을 참고하시기 바랍니다.
근로자 햇살론 제출 필요서류
근로자 햇살론 신청은 지점 방문과 모바일 앱을 통한 방법이 있습니다. 서류의 경우 발급 받은지 1개월 이내 서류만 인정되니 참고하시기 바랍니다.
1) 지점 신청
- 신분증
- 주민등록등본
- 재직증명서
- 급여통장 거래내역조회표
2) 온라인
- 신분증
- 공인인증서
- 국민건강보험공당 자격득실 확인서
- 보험료 납부확인서
근로자들의 금융상품 접근을 편리하게 해주는 근로자 햇살론에 대해 더 자세한 내용이 궁금하다면 아래 서민금융진흥원 홈페이지를 참조하기 바랍니다.
근로자 햇살론 추가대출
근로자 햇살론은 보정서를 발급받아 진행하는 정부 보증부 상품입니다. 근로자 햇살론을 이용한다는 것은 이미 보증자로 보증서를 발급받았다는 의미입니다.
이는 추가로 보증서를 받아 근로자 햇살론에서 추가대출 받는 것은 불가능하다는 의미입니다. 추가로 대출을 받으려면 기존에 대출받은 근로자 햇살론을 모두 상환해야 가능합니다.
근로자 햇살론은 대출이 쉽지않은 근로자를 위한 금융상품으로 적절하게 사용하면 도움을 받을 수 있는 정부지원 금융상품입니다.
대출은 항상 한도에 맞게, 감당 가능한 수준으로 받아 조금이라도 삶에 질을 향상시키시기 바랍니다.
돈 되는 이야기
부자되는 이야기를 나눕니다.
